“如同萬丈高樓平地起，我們都戲稱自己是‘拓荒牛'?！被叵肫鸺瘓F工會的一路走來，謝雯感覺像是苦盡甘來：從0到1，東實集團如今已建成工會聯(lián)合會，下設12家基層工會，實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”，覆蓋絕大部分職工?！拔磥硪?。”
3月，東莞市總工會獲評“2021年度廣東省工會工作一等獎”，還成功斬獲多個“單打冠軍”。在市總工會的指導下，全市各鎮(zhèn)街、眾多企業(yè)的工會事業(yè)發(fā)展如火如荼。一面不斷加強工會自身建設，一面聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、職工生活品質提升。無數像謝雯一樣的工會人，讓所有職工的“娘家”愈牢固愈溫暖。
在異鄉(xiāng)企業(yè)，感受到如家般溫暖
2010年，剛畢業(yè)的謝雯就來到了東莞。十二年過去，當年初出茅廬的“愣頭青”已然成為獨當一面的“頂梁柱”。東莞也成了這位湖北人的另一個家。
“當初聽在這邊工作生活的親朋好友說東莞好，宜居宜業(yè)、生機勃勃。”于是一畢業(yè)，謝雯義無反顧來到東莞。一路幾經輾轉，最終邁入工會事業(yè)，并打算為之奮斗終身。
不是心血來潮，體驗過都說好。
2010年3月到2013年11月，謝雯分別擔任過東莞市郵政局寮步分局的寮步郵政儲蓄銀行普通柜員、大客戶中心客戶經理兼綜合管理員、辦公室綜合文秘兼政工。雖然有著一定的跨界，但她認為“要終身學習?！痹诓煌瑣徫簧蠚v練自己，不斷開闊視野、提升綜合能力。
也正是在寮步郵政局，性格開朗又熱愛文藝的謝雯第一次真正接觸到了工會?！拔液芘d奮。當時工會設有文工團，加入后就會經常到東莞各鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)等進行慰問演出。”工作之余，工會還會時常舉辦一些文體娛樂活動，極大程度豐富了自己的生活，在參與過程中也有許多收獲。
作為實力國企，東莞郵政彼時早已有比較完善工會架構與建設，注重維護職工權益?！坝幸徽麑訕嵌际锹毠ぶ遥锩嬗薪∩矸?、瑜伽室、活動中心等等，非常貼心?！彼€在工會的幫助下成功購買廣東省職工互助醫(yī)療保障。
工會的同事給予了新人謝雯許多關心與幫助，她也得以快速成長。工會逐漸成了謝雯的熱點關注之一。
2013年11月，謝雯入職東莞實業(yè)投資控股集團有限公司（以下簡稱“東實集團”）人力資源部。彼時東實集團剛成立一年余，在工會、黨群黨建等工作方面也是剛剛起步。因有相關經驗與興趣，謝雯主動請纓參與其中。
曾受人蔭蔽，便也想為他人打傘
幾年來，在保障本職工作的同時，謝雯不斷深耕工會等其他工作。成績獲得認可。
2017年，隨著東實集團規(guī)模逐年擴大，東莞員工總數已超4000人，女職工逾1000人，基層工會組織也已有6家。為加強東實集團職工隊伍建設，更好維護職工合法權益，東實集團向東莞市總工會申請成立工會聯(lián)合會，謝雯榮幸當選工聯(lián)會副主席。
“工會是黨委、行政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，為職工群眾服務，是他們的‘娘家人’‘貼心人’?！倍嗄陙?，謝雯把所有職工放在心上，想其所想，應其所需。一方面，持續(xù)完善工會組織架構，同時注重員工職業(yè)技能提升，開展員工職業(yè)技能培訓、組織參與粵港澳大灣區(qū)職業(yè)技能大賽等并斬獲佳績等。
另一方面，持續(xù)關心關愛員工，開展豐富多彩的文體活動，解決員工后顧之憂。打造讀書角、健身室等，成立各種興趣協(xié)會，滿足不同員工的興趣愛好，豐富業(yè)余生活；打造愛心媽媽小屋與員工愛心托育中心，照顧特殊需求的女職工，更進一步關心到員工的下一代。
生活不止有工作。隨著對東莞的不斷了解，謝雯對東莞的歸屬感越來越強，感情越來越深，希望能夠為“她”做點什么。于是，她積極參與宣講活動，連續(xù)四年擔任寮步鎮(zhèn)世界沉香文化藝術博覽會解說員，傳播莞域文化；參與志愿活動，成為2015年東莞蘇迪曼杯羽毛球賽禮儀志愿者，抗疫期間投身一線，創(chuàng)造自身價值，也宣揚東莞志愿者精神；還有很多……
“要不要換顏色筆給它上色呀”“要在后面的，我先畫完這里”……在員工愛心托育中心，謝雯陪著員工的孩子一起畫畫，親密無間?！拔覀冋谡垖ｉT的導師，后續(xù)提供長期、可靠的服務。”未來，將有更多的孩子在這度過溫馨時光。
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