9月5日，東莞市人社局向記者公布了2025年初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目的報(bào)名情況：共收到650多人的咨詢及報(bào)名，而培訓(xùn)名額僅有300個(gè)，意味著將有一半以上的申請人暫無緣本期培訓(xùn)。
透過今年激烈“錄取競爭”，東莞這個(gè)連續(xù)舉辦8年的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目，為東莞創(chuàng)業(yè)生態(tài)帶來了哪些變化？
報(bào)名火爆背后，是培訓(xùn)實(shí)效贏得口碑
數(shù)字本身就在說話。650人爭搶300個(gè)名額，這樣的熱度甚至超過了許多熱門行業(yè)的招聘考試。究其原因，是初創(chuàng)班8年積累的口碑效應(yīng)正在持續(xù)發(fā)酵。
從2017年首次開辦時(shí)的每年50人規(guī)模，到如今每年300人的全額資助計(jì)劃，東莞初創(chuàng)班已經(jīng)走過了8個(gè)年頭，累計(jì)培養(yǎng)了1536名初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者。這個(gè)數(shù)字看似不大，卻產(chǎn)生了一種“乘數(shù)效應(yīng)”。
東莞市恩格工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司創(chuàng)始人李學(xué)維是培訓(xùn)的受益者之一。他的公司剛成立不久時(shí)，曾遭遇重大危機(jī)，“投入的資金血本無歸，技術(shù)方案也要全部推翻”，甚至萌生了注銷公司的想法。
正是市人社局的初創(chuàng)培訓(xùn)班及時(shí)把他拉回了創(chuàng)業(yè)正軌。“參加培訓(xùn)后才明白，創(chuàng)業(yè)并沒有那么簡單，公司運(yùn)營過程中的法律法規(guī)、運(yùn)營技巧、社會(huì)資源、技術(shù)資金支撐等等缺一不可?！?/span>
李學(xué)維的經(jīng)歷只是眾多案例中的一個(gè)。8年來，初創(chuàng)班已經(jīng)形成了一套成熟的培養(yǎng)模式：學(xué)制3個(gè)月，集中授課時(shí)間累計(jì)不少于56個(gè)學(xué)時(shí)，組織市外參觀考察不少于1次，市內(nèi)參觀考察不少于2次，融資、業(yè)務(wù)對接活動(dòng)不少于4場。
實(shí)效是最好的廣告。那些通過培訓(xùn)獲得成長的企業(yè)家們，成為這個(gè)項(xiàng)目最積極的“推廣員”，帶動(dòng)了更多創(chuàng)業(yè)者關(guān)注和參與。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從去年起，這種“燃爆”效應(yīng)開始顯現(xiàn)，初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目的參報(bào)環(huán)節(jié)，也不得不從符合情況的前提下先到先得，改變成了逐項(xiàng)評分擇優(yōu)進(jìn)行精選。
優(yōu)選300人，政策賦能創(chuàng)業(yè)全鏈條
面對650多份報(bào)名材料，篩選工作既是一種負(fù)擔(dān)，也是一種幸福的煩惱。東莞市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們將按照‘發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用突出’的標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取300名學(xué)員?！?/span>
這300個(gè)名額的背后，是東莞市財(cái)政按10000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予定額資助，學(xué)員免收培訓(xùn)費(fèi)用。三年來，市財(cái)政已投入900萬元用于該項(xiàng)目，體現(xiàn)了東莞對創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重視程度。
東莞的創(chuàng)業(yè)政策支持遠(yuǎn)不止于此。2024年，全市發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（含貼息）11022.77萬元，惠及33338人次、2384家次企業(yè)；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全年共放貸1403筆，金額8.73億元，貸款余額為22.07億元，年放貸量和貸款余額均位居全省前列。
政策賦能已經(jīng)形成了全鏈條支持體系：創(chuàng)業(yè)前有培訓(xùn)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)中有孵化服務(wù)，創(chuàng)業(yè)成功有免息貸款及各類補(bǔ)貼，成長期還有初創(chuàng)提升賦能。這種全方位的支持，讓東莞的創(chuàng)業(yè)生態(tài)日趨完善。
目前，全市共有1家國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、4家省級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、30家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（含15家市級示范性基地），今年基地入駐孵化企業(yè)實(shí)有數(shù)達(dá)957家，累計(jì)吸納就業(yè)4.6313萬人次。
從“政策紅利”到“人才紅利”，創(chuàng)業(yè)生態(tài)持續(xù)升級
650人報(bào)名的現(xiàn)象，還折射出了東莞創(chuàng)業(yè)生態(tài)的深刻變革。這座城市正在從依靠“政策紅利”向打造“人才紅利”轉(zhuǎn)變，初創(chuàng)培訓(xùn)成為這一轉(zhuǎn)變的重要抓手。
東莞鴻禧精密科技有限公司的法人代表田方林是2023屆初創(chuàng)班學(xué)員。田方林坦言：“我的強(qiáng)項(xiàng)是技術(shù)領(lǐng)域，成為公司法人代表后，要負(fù)責(zé)管理、財(cái)務(wù)、法務(wù)等等，瞬間就感覺自己的肚子里沒貨了?！睘榱藦浹a(bǔ)管理方面的知識(shí)短板，他付出了雙倍時(shí)間學(xué)習(xí)，上完自己班的課還“蹭”其他班的課。這種學(xué)習(xí)熱情帶來了直接回報(bào)：2023年學(xué)習(xí)期間，公司效益蒸蒸日上，營業(yè)額突破了5000萬元關(guān)卡。
初創(chuàng)班的價(jià)值不僅在于課程本身，更在于它構(gòu)建了一個(gè)共創(chuàng)共享共贏的平臺(tái)。通過高頻組織標(biāo)桿企業(yè)參訪、創(chuàng)業(yè)論壇、小組互訪交流、路演對接等活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)員企業(yè)之間的合作。
東莞市人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，僅2024年，通過市人社局的平臺(tái)助力，學(xué)員企業(yè)在互訪交流中“擦出火花”，促成數(shù)十家次企業(yè)達(dá)成近千萬元合作；多名初創(chuàng)學(xué)員獲得多家天使投資機(jī)構(gòu)融資；政校企協(xié)同創(chuàng)新轉(zhuǎn)化科研成果，助力太陽能、機(jī)器人等前沿技術(shù)開發(fā)。
湘妹子劉曄的故事或許最能體現(xiàn)東莞創(chuàng)業(yè)生態(tài)的包容性。從流水線工人到兩家公司年?duì)I業(yè)額超6000萬的創(chuàng)業(yè)者，她感慨道：“在這里，只要敢想愿學(xué)肯干，什么人都有機(jī)會(huì)的?！?/span>
篩選工作結(jié)束后，300名幸運(yùn)的創(chuàng)業(yè)者將開啟為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)之旅。他們中將涌現(xiàn)下一批李學(xué)維、田方林和劉曄，在東莞這座創(chuàng)業(yè)之城中書寫自己的創(chuàng)業(yè)故事。
那些未能入選的350多名創(chuàng)業(yè)者也不必失望。東莞人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)豐富創(chuàng)業(yè)活動(dòng)內(nèi)容形式，開展創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)大賽等系列“源來好創(chuàng)業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，支持更多人敢闖會(huì)創(chuàng)，為創(chuàng)業(yè)者提供更多成長機(jī)會(huì)。
創(chuàng)業(yè)之路從來都不是獨(dú)木橋，而是一個(gè)多元化的生態(tài)系統(tǒng)。在東莞，這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)正在變得愈加豐富和包容。